Le sur-investissement,

ce comportement qui dévore

Le sur-investissement est un comportement à tendance obsessionnelle qui entre dans le cadre des addictions comportementales, créant de ce fait des risques humains et des troubles psychosociaux. Dans ses manifestations les plus aiguës, cette addiction peut engendrer un comportement de « work addict » pouvant aboutir au burnout, à des conséquences traumatiques et à une démotivation extrêmement intense. Ce comportement addictif peut aussi se manifester dans la vie sentimentale ou familiale.

Programme

  • 1

    Avant de commencer....

    • Bienvenue dans le parcours "Lorsque que le sur-investissement nous tourmente...."

    • Les fondements de l'approche Detox&Grow!

    • La plateforme Thinkific

    • Conditions générales d'utilisation

    • Manuel d'aide à l'utilisation de la plateforme

  • 2

    Module 1 : S’entraîner au diagnostic

    • Objectifs

    • Module 1_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture, réflexion

    • fiche_01_s'entrainer au diagnostic

  • 3

    Module 2 : Rechercher la cause profonde

    • Objectifs

    • Module 2_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture, réflexion

    • fiche_02_rechercher la cause

  • 4

    Module 3 : La déception et l’amertume

    • Objectifs

    • Module 3_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture et réflexion

    • fiche_03_La déception et l'amertume

  • 5

    Module 4 : Libérer le blocage

    • Objectifs

    • Module 4_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture et réflexion

    • fiche_04_Libérer le blocage

    • Liste des 400 hypos

  • 6

    Module 5 : Libération somatique

    • Objectifs

    • Module 5_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture et réflexion

    • fiche_05_Libération somatique

  • 7

    Module 6 : Libération émotionnelle

    • Objectifs

    • Module 6_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture et réflexion

  • 8

    Module 7 : Diminution des intransigeances

    • Objectifs

    • Module 7_Replay

    • Support utilisé

    • Pratique quotidienne, lecture et réflexion

  • 9

    Cercle de coaching 1

    • Cercle de Coaching 1_Replay

    • Pour inspiration

  • 10

    Module 8 : Les comportements hypers collectifs et sociétaux

    • Module 8 : Les comportements hypers collectifs et sociétaux

    • Module 8 : Les comportements hypers collectifs et sociétaux

  • 11

    Cercle de coaching 2

    • Cercle de coaching 2

Les + de ce parcours

Chaque module se déroule online en présence de Chantal Vander Vorst et comporte

  • Un parcours compact, efficace et pragmatique né de l’expérience terrain et de cas réels

  • Des éléments essentiels de compréhension et de connaissance

  • Des exercices permettant de libérer la cause et de gérer le sur-investissement

  • Des témoignages exclusifs

  • Une combinaison d’outils issus des neurosciences, du coaching somatique et des arts martiaux

  • Une fiche synthétique par module

  • Des propositions d’exercices, de réflexion et de lecture d’un module à l’autre

Calendrier des sessions

  • 21/04 de 19h30 à 21h
  • 28/04 de 19h30 à 21h 
  • 04/05 de 19h30 à 21h
  • 16/05 de 19h30 à 21h
  • Cercle de coaching 1 à planifier ensemble
  • 23/05 de 19h30 à 21h
  • 01/06 de 19h30 à 21h
  • 13/06 de 19h30 à 21h
  • 23/06 de 19h30 à 21h
  • Cercle de coaching 2 à planifier ensemble

Formatrice

Coach, formatrice, consultante

Chantal Vander Vorst

Chantal Vander Vorst accompagne internationalement des organisations, des équipes et des individus dans leur transformation par le coaching, la formation, la consultance. Elle crée également des séminaires, des concepts et méthodes innovants de management, de coaching et de formation. Ingénieur agronome de formation, Chantal Vander Vorst a créé l’entreprise Humanix en 2008, dont le concept Detox and Grow! fait partie. Elle se passionne pour la dynamique humaine et organisationnelle depuis plus de 20 ans entre autres par l’Approche NeuroCognitive et Comportementale, dont elle est experte et pionnière dans sa diffusion internationale dans cinq pays : Belgique, Luxembourg, France, Suisse et Maroc. Elle y a co-créé et dirigé l’Institute of NeuroCognitivism dans plusieurs pays. Elle a co-écrit le livre Le management toxique paru chez Eyrolles en 2013 et a œuvré pendant 12 ans en tant que project et process manager dans différents environnements complexes et variés : la distribution, l’environnement et les telecoms. Elle a également suivi un entraînement pour devenir coache professionnelle en 2007 à l’école canadienne Coaching de gestion. Troisième Dan de Karaté et co-fondatrice de la Shinwa Karate School à Louvain-la-Neuve, elle intègre la dimension posturale dans plusieurs de ses interventions.

Rester informé·e ?

Inscrivez-vous à notre newsletter pour connaître les prochains parcours !